Gerente de Integración y Crecimiento (Gerente de Iniciativas Estratégicas)

Be an essential element to a brighter future.

We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet.

Job Description

Albemarle está contratando un Gerente de Integración y Crecimiento en Santiago, Chile.

Objetivo del Cargo:

El Gerente de Integración y Crecimiento (Owner’s Representative (OR)) es el profesional responsable de representar los intereses del dueño del proyecto durante todas las fases del ciclo de vida del proyecto: planificación, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y cierre. Su rol consiste en asegurar que los objetivos estratégicos del cliente se cumplan en tiempo, costo, calidad, seguridad y alcance, actuando como asesor técnico, gestor de riesgos y facilitador de decisiones.

Lo que harás

· Supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto desde su concepción hasta el cierre.

· Alinear las expectativas del cliente con las capacidades técnicas, financieras y operativas del proyecto.

· Monitorear el diseño y validar la constructibilidad en coordinación con arquitectos e ingenieros.

· Gestionar el presupuesto general, órdenes de cambio, estados de pago y proyecciones financieras.

· Crear, mantener y supervisar el cronograma maestro del proyecto, anticipando posibles desviaciones.

· Supervisar a contratistas generales, subcontratistas y consultores, verificando cumplimiento contractual.

· Realizar visitas de obra y emitir reportes técnicos de avance, riesgos y hallazgos.

· Facilitar reuniones de coordinación y tomar un rol activo en la resolución de conflictos.

· Revisar documentación técnica, planos, permisos, especificaciones y normativa aplicable.

· Asegurar que se cumplan estándares de calidad y seguridad en todas las etapas.

· Identificar, evaluar y mitigar riesgos operacionales, contractuales, ambientales y financieros.

· Velar por la adecuada comunicación entre todas las partes involucradas en el proyecto.

· Apoyar la estrategia de licitación, evaluación de ofertas y selección de contratistas.

· Representar al dueño en instancias críticas: inspecciones, aprobaciones, certificaciones y comités de seguimiento.

· Proponer mejoras continuas, mecanismos de eficiencia y oportunidades de ahorro sin comprometer calidad.

Qué traerás

Obligatorio:

· + 10 años de experiencia en gestión de proyectos, construcción, ingeniería o roles relacionados.

· Inglés Mandatorio Upper Intermediate / Advanced

· Conocimiento avanzado en contratos de construcción, normativas técnicas y estándares de calidad.

· Capacidad demostrada para interpretar planos, memorias de cálculo, especificaciones técnicas y documentos regulatorios.

· Experiencia en control de costos, estimaciones, forecasting financiero y análisis de desviaciones.

· Fuerte dominio en gestión de riesgos, análisis de contingencias y evaluación de impacto.

· Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, incluyendo la preparación de reportes ejecutivos.

· Competencias en negociación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y resolución de conflictos.

· Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6 u otras).

· Habilidades para trabajar bajo presión, gestionar múltiples frentes y adaptarse a cambios repentinos.

· Integridad profesional, pensamiento crítico, enfoque estratégico y alto nivel de autonomía.

Sería genial si también tienes:

· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.

· Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

· Capacidad de influencia y liderazgo no jerárquico.

· Habilidades interpersonales para relacionarse con equipos técnicos y ejecutivos.

· Gestión del cambio y adaptabilidad.

· Visión estratégica y capacidad para anticipar escenarios.

· Criterio técnico para la toma de decisiones complejas.

· Orden, rigurosidad y atención al detalle.

· Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.

“Albemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusión de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideración de candidatos provenientes de nuestras comunidades indígenas vecinas".

En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja más importante. También reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misión de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, cuéntanos cómo podemos ayudarte, ya sea a través de algún intérprete de lengua de señas, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras.

Se un elemento esencial para un futuro mejor.

Benefits of Joining Albemarle

• Competitive compensation

• Comprehensive benefits package

• A diverse array of resources to support you professionally and personally.

We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.